株式会社エスシー倶楽部

2026-05-15

お客様各位

当社は2025年度もＳＤＧｓ達成に向けた取り組みを微力ながらも着実に進めてまいりました。
これからも、未来に向けて社会の持続的な発展に貢献し次の世代に選ばれる企業を目指してまいります。

2025年度に当社が新たに取り組んだ具体的なアクションをご紹介いたします。
（2024年度に当社が取り組んだアクションについてはこちらをご参照ください）

    『脱炭素・循環型社会の実現に貢献』

	■	ペーパーレス化
	・	契約書の電子化によるペーパーレス化の推進（2025年度平均電子契約率： 52%）
	■	社内ペットボトルごみ削減活動
	・	マイボトルの持参の励行（2025年10月以降、社員1名あたりペットボトル１本/日を削減）
	■	電気使用量削減
	・	ＮＯ残業ＤＡＹの設定（月2回）

    『誰もがより良い未来に向けて活躍できる機会の創出』

	■	介護と仕事の両立セッションの実施
	■	働き方改革の推進
	・	ＮＯ残業ＤＡＹの設定（月2回）
	・	残業事前申告制の継続による業務の見直し機会創出と生産性向上
	・	効率的・生産的なミーティングの実施に向けたミーティングガイドラインの遵守継続
	■	デジタル活用による業務効率化
	・	既存業務のRPA化等で199時間/年の創出に成功

    『社会貢献活動（社員参加イベントを通じた貢献）、その他』

	■	衣料品回収活動（古着deワクチンの利用によるワクチン寄付や被災地支援）
	■	親会社開催サステナ推進活動への積極的参加
	・	不用品回収・寄付活動（書籍等・食品、使い捨てカイロ、切手の回収・寄付）
	・	献血活動